人人好，我是铁锤。

《2024年3季度民政统计数据》泄露，前三季度宇宙成婚登记474.7万对，分手登记196.7万对，同比辞别减少94.3万对、0.6万对。

昔时十年，前三季度成婚登记对数占全年的比重的平均值是75%，以此估算，本年全年的成婚登记对数或者是630万对，毫无疑问，这个数据是近40年来的新低。

数据反应的，和年青东说念主的行动映射的施行是，中国东说念主真的不肯意成婚了。

现阶段中国婚配有三个权贵特征，成婚少了、成婚晚了、分手多了，酿成这种舒心的根底原因是什么呢？

这显明不是一句话就能轮廓的，是多种要素共同作用的成果，如果非要说出几条超越原因，我思社会竞争强烈、办事压力大、高婚育老本，以及适婚东说念主口性别比例失衡应该能排在前哨。

我为什么把社会竞争强烈和办事压力大排在首位？不是因为对高婚育老本不闻不问，购房、彩礼、办婚典，这些退却年青东说念主婚配进度的三座大山，喊了许多年削减，成果照旧邯郸学步，证明这是淤积了几十年的恶疾，削不动，也搬不动。

而社会竞争和办事压力却是肉眼可见的屈指可数，这些竞争和压力，迫使许多年青东说念主湮灭了婚配和生养，动物皆知说念条件不适应不孳生后代，更何况是高学历、追求零丁解放的年青东说念主。

咱们总说，经济基础决定表层建筑，其实业绩的踏实又何尝不是决定年青东说念主婚育不雅念的环节条件。

酿成这种成果的根底原因是为了延长办事大学运转无脑扩招，适龄办事东说念主员增多，机器替代，以及这两年许多关节行业缩水，不仅不招东说念主还在向社会运送东说念主才，地产、建筑、教培等，均是哀鸿遍地，2019-2023年，离开地产和建筑这两个行业的东说念主员就高达600万。

之前有一期视频咱们聊年青东说念垄断事时说过，目下有3400万刚毕业的大学生处于待业情景。况且正以每年1000万的数目束缚壮大。

教师部最新公告泄露，来岁的高校毕业生范围瞻望1222万，同比加多43万，举座的办事率可能连一半皆不到。真不敢思象来岁的办事市集中迎来如何的血流如注。

网上天天皆能看到年青东说念主整顿职场的爽文，殊不知施行却是，许多东说念主连进职场的契机皆莫得。

另外，10月份的宇宙城镇不包含在校生的16-24岁劳能源闲静率仍然高达17.1%，差未几每5个后生中有2个闲静的。

这两天某博主公然捉弄年青东说念主找不到责任是因为不费力，成果被群起而攻之。

对此我思说的是，“东说念主艰不嘲”，目下的办事环境，也曾让许多东说念主接近崩溃，帮不上忙，就别添乱了，慷慨解囊的捉弄，只会引火上身。

学历加快贬值，反应在用东说念主单元则是普及用工尺度，这是供大于求的势必成果。

真正案例举不堪举，这两年许多工场皆只招35岁以下的年青东说念主，学历以致要求是大专以上，许多四五十岁大字不识的农民工正濒临无工可打的烦扰境地。资方思的是创造利润，劳方在这种环境下，其实是无力造反，任东说念附近割的情景。

还有一些单元招带编保安，果然也要求斟酌生学历，网上皆在骂他们是大材小用，但即即是这样的岗亭，照旧有许多名校毕业生挤破头争抢。

有一个舒心不知说念人人防止到没，跟着办事需求的加大，“办事开辟”这个赛说念的红利正在突显，和前两年餐饮行业加盟异军突起，何其相似。年青东说念主也曾很难了，还要在办事的时辰被办事开辟再割一刀，思思就替他们肉痛。

东说念主工智能对办事的影响更不可小觑，尤其是从事范例性平淡任务的中等手段工东说念主最容易被替代，麦肯锡确认指出，目下中国被机器东说念主取代的劳能源比率是16%，基本与世界平均水平捏平，这背后是接近1亿的劳能源被动转型。

君不见，这几年从地产、建筑、教培、工场等走出来的东说念主员，皆一窝风涌进了服务业，这才有了年青东说念主占领铁东说念主三项，中老年东说念主挤满祯祥三保的施行，这不是什么潮水，而是闲静者难言之隐的无奈。

昨天刷短视频，看到一位应届硕士吐槽，我方去找责任，工资2500元，上六休一，而她目下每年的膏火跳动1万。令东说念主惊怖的是，在这个视频下面，果然有许多东说念主说她只配领有2500的工资。

我以为这个女孩不应该被坏心责问，小学6年，初高中6年，本科斟酌生7年，辛空乏苦快要20年，整宿回到解放前，这是对学历贬值的不甘。事实上，对于一个斟酌生来说，2500的工资照实太低了。

国度真的应该关怀一下大学生的办事环境了。

不然以目下的办事压力，接下来几年，成婚率、生养率或者率还要再腰斩。这个也不难相识，用年青东说念主我方的话说，我连我方皆养不活，还若何成婚，若何为国生娃？

基于这个事实，咱们再来看这几天由胖东来婚配新规激发的公论风云，就能领会这其实是东说念主生不同境遇者之间不雅点的互失当协，莫得对错，皆是屁股决定脑袋。

胖东来的雇主要求职工成婚弗成给彩礼，弗成要彩礼，弗成大摆宴席，买房买车弗成问父母要钱，如果抗拒，将取消公司的一切福利。

这是企业的拟规矩轨制，他不是干事法，和许多公司迟到早退扣钱，逻辑其实是相同的。

不同的是，于东来在尝试提供一个措置高彩礼的社会决议，其初心是但愿不奢靡扬厉，消弱年青东说念主的压力。

为什么这样作念还会被骂呢？真的像媒体说的，这是爹味透顶，这项轨则自身极度狞恶吗？

我思不是的，率先，如遇职工家有婚丧喜事，公司联系部门会向有家事的职工披发贺金或慰问金，不允许共事间彼此“添箱随礼”，这是胖东来由来已久的轨则。

是以，这一次的拟轨则职工成婚弗成给彩礼、弗成要彩礼算是一次更果敢的尝试，但成果以公论反对告终。

说穿了照旧说法太直白，假如换一种说法，比如成婚不要彩礼、不大摆宴席，不错得到公司精神细致奖，可能公论的反应又是另外一种成果。

高额彩礼这个话题很容易挑起对立情谊，因为男女两边在这件事的态度是毫不沟通的，咱们弗成一概而论月旦其是封建糟粕，毕竟对于绝大多半小家庭而言，彩礼和嫁妆是启动资金，是小两口婚配的物资基础。但不可否定施行中高彩礼也曾发展成了一个家庭对另一个家庭的扶贫。越是生活在底层的东说念主，越能感受到高额彩礼带来的压力。

彩礼固然不是女方家庭威迫男方家庭的筹码，但不错是男方家庭略表忠诚的派头，咱们一直以来痛斥的皆是高额彩礼。

前边咱们也提到了，高额彩礼在一定程度上遏止了成婚率，这几年国度隔三差五重拳打击高彩礼等社会问题，成果亦然不知道之。这证明，所有这个词社会皆没目标的事，一个企业雇主一句话是无法改造的。

胖东来简直是企业界的一股清流，但在这件事上，他显明是在作念一件退却许多东说念主财源的事情，被笔伐口诛是势必。

以胖东来职工工资水平，在当地买房照实不需要靠父母。为止到本年3月底，胖东来职工扣除社保后最低收入7600元，也即是说其职工工资宽绰在8000以上。许昌的平均房价是6000元/平，以这样的工资尺度，费力存几年钱在许昌买房是不错作念到的。

咱们看这几天舆情的走向，复旧胖东来的其实是多半，许多年青东说念主挂在嘴边的一句话就是，“我能作念到，能弗成让我去胖东来上班”。

这就呼应了我前边说的，许多东说念主并非不思成婚生娃，而是因为莫得踏实的责任、踏实的收入。当人人还在斟酌胖东来婚配新规是否触及东说念主权、是否触碰法律底线时，许多东说念主却对此馨香祷祝——我太需要这样的爹味教师了，我早就厌恶透了成婚索求彩礼。从这个角度来说，胖东来毫无疑问是许多年青东说念主的嘴替。

这部分东说念主的潜在近况其实是，我过得很不好，太需要有东说念主来管管我了，胖东来应该开遍宇宙。

播弄曲直，我以为胖东来的作念法没啥可抉剔的，倒是那些空口白牙给年青东说念主忽视的巨匠，那才叫爹味透顶，像胖东来这种用真金白银的利益去挑战一个期间的问题，这得当主流价值不雅，但作念法失当，企业的奖罚，不应该触及对东说念主权和隐讳的搅扰。

在此我不禁要问一个问题，咱们有这样多的企业，为什么冒尖的是胖东来？

成例企业，资方思要尽量扩大我方的利润，劳方也思要普及工资，两边试图完了均衡，全部去赚破钞者的钱。固然，施行中还有一些无下限的企业，他们不吝出产毒奶、毒卫生巾、黑心羽绒服，通过配料表作秀等格局，豪恣敛财。

但从媒体报说念，以及网上对胖东来的解读，咱们看到胖东来似乎不属于这类企业，胖东来赚的是破钞者的钱，但胖东来的职工赚的是破钞者和雇主的钱。

究其根底是胖东来的雇主和别东说念主不相同，咱们熟知的相对于东来的故事有两个，一是1996年还在方针烟酒铺时就跑到北京，主动捐赠2万块钱复旧国度建造航母，二是把公司90%的利润分给职工，况且严控公司的利润率，其方针的药店，利润太高认真东说念主要被计帐。

从这两件事不错看出，于东来这个东说念主是资格过财富训导的，他是理性的，亦然真的爱我方的职工，不像有些东说念主嘴里喊着昆玉，背后全是买卖。

基于这些事实，咱们再来看胖东来的彩礼新规，其实更多仅仅倡议，他就不可能成为施行，因为严格来说其中的一些条件是坐法的，况且如的确落实了，也和胖东来雇主一直以来成立的关怀职工的形象紧闭。

咱们今天的主题是成婚率走低，年青东说念垄断事压力骤增，借胖东来婚典新规，主若是思强调，这件事自身传递的另一个社会舒心：年青东说念主生涯不易，他们才是格外需要被关注和相识的群体。这个社会需要更多胖东来这样的起点是为了职工减负，鼓励社会细致成就的企业。

固然了，像高额彩礼这种社会问题，更需要国度发轫经管，至于年青东说念主成婚率生养率捏续走低，更多要从泉源上的教师和办事端、社会福利兜底进行施策。